化学化工学院积极应对疫情防控下就业工作新形势，高度重视就业工作，研究、解读相关政策，加强调研排摸和数据分析，聚焦重点、提前谋划、精准实施，打出一套就业工作“组合拳”，就业工作取得明显成效。

积极开拓就业市场，打破就业被动局面。近年来，德州学院化学化工学院加大与用人单位的联系力度，积极开拓就业市场，改变“家里等”的就业被动局面，采取“走出去，请进来”的方式，多次带领师生考察有关企业，与企业进行多层次、多方面、多样化的校企合作交流活动，进一步深化校企合作、产教融合。与烟台万华、华鲁恒升、鲁南制药、京博石化、瑞博龙、科顺防水等知名企业，签订就业合作协议，拓宽毕业生就业渠道，保障毕业生高质量就业。

校企合作共建双赢，精准对接用人单位。强化机制联动，推进“以价值引领为核心、以就业引导为牵引，构建校企联动的全员育人体系”建设。通过建立就业基地、组织学生开展就业考察、专业实习见习、校企共建党支部、校企共建实验室等方式，与企业建立了良好的合作关系，实现校企合作共建双赢。两年来，建立就业基地6家，组织学生开展就业考察1000多人次，深入用人单位专业实习见习3000人次。截至目前2020届毕业生与学院就业基地签约61人，占今年就业签约人数的 52%。

“四精准”服务体系，搭建就业大平台。在就业工作中，注重做好“四精准”服务体系，即精准识别、精准指导、精准匹配、精准服务，贯穿就业服务全过程。将所有毕业生进行升学、就业分类，就业再细分岗位、就业地市等具体项目，实现精准识别；成立就业工作小组，制定工作方案，组织毕业生召开动员会、培训会、宣讲会，组织辅导员、班主任召开部署会、培训会、调度会，实现精准指导；积极联合用人单位探索精准化“网络招聘”模式，搭建“空中双选平台”、“空中复试指导平台”，实现精准匹配，优化毕业生招聘渠道；利用微信群、公众号、学院网站等媒体进行广泛宣传，辅导员、班主任、任课教师全员参与，完善了就业信息系统和微信公众号的相关功能，通过“面上覆盖”、“重点突破”等方式开展全覆盖、个性化的指导和帮扶工作，实现精准服务。2020年，召开党政联席会专题研究就业、考研复试工作5次，召开就业动员会3次，就业工作专题部署会2次，调度协调会4次，就业指导培训会2次，专场宣讲会8场，考研复试指导会3场，扎实推进就业工作。

目前，化学化工学院毕业生404人，录取研究生137人，正式网签105人，高质量就业率60%。下一步，将继续细化就业工作方案，落实责任分工，持续推进校企合作，调动一切资源和力量，以更有效的方法、更扎实的举措，努力保障学生充分就业。